Такую инициативу продвигают сейчас депутаты Государственной Думы.
По мнению народных избранников, сейчас влияние погоды на рабочий график сотрудников не закреплён законодательно и часто вызывает споры. Для того, чтобы не было разногласий, предлагается закрепить в Трудовом кодексе специальную норму.
"Критерии и случаи, при которых к работнику не может применяться дисциплинарное взыскание по такому основанию, определит правительство Российской Федерации", - поясняют авторы идеи.
Здесь важно соблюсти баланс, считают разработчики законопроекта. С одной стороны, права работников должны быть защищены, с другой - недопустимо злоупотребление подобными нормами. К примеру, ураган, который замёл дороги, - это уважительная причина для опоздания на работу. А плохое настроение из-за хмурой погоды - нет.
