Работодатели всё чаще ищут работников на удалёнку. Об этом рассказала НСН глава молодежного направления сервиса по поиску работы HeadHunter Ирина Святицкая.
Высокий спрос на удалённых сотрудников сохраняется в юридической и финансовой отраслях. Работать из дома могут офисные сотрудники, которые не связаны с производством и не задействованы в сфере услуг.
Также сейчас часто работодатели применяют гибридный формат работы, когда сотрудники ходят в офис несколько раз в неделю. Это позволяет решать некоторые вопросы при личных коммуникациях, проводить совещания, деловые встречи.
При этом некоторые эксперты считают, что удалённый формат работы скоро уйдёт в прошлое. Это объясняют тем, что более востребованы сегодня рабочие специальности, которые не предполагают удалёнку.
Ранее мы писали, что работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по письменному заявлению. Работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по письменному заявлению одному из родителей, опекуну, попечителю, которые воспитывают ребёнка до 14 лет или ребёнка с инвалидностью до 18 лет и работникам, которые ухаживают за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.