О том, что на это имеют право беременные знают все. А вот о других категориях граждан многие забывают или не в курсе. Поэтому Минтруда Рф ещё раз разъясняет.
Работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по письменному заявлению:
- Одному из родителей, опекуну, попечителю, которые воспитывают ребёнка до 14 лет или ребёнка с инвалидностью до 18 лет.
- Работникам, которые ухаживают за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
Продолжительность рабочей смены и перерывов, время начала и окончания работы устанавливаются в соответствии с пожеланиями работника и по согласованию с работодателем.
Оплата труда в этом случае — пропорциональна отработанному времени или выполненному объёму работ.
При этом для работников нет ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
