В текущей ситуации на рынке труда российские предприятия вынуждены предпринимать действия для удержания специалистов. С начала 2023 года многие компании уже провели две или три индексации зарплат.
Размер каждой индексации составляет в среднем от пяти до десяти процентов и не исключено, что до конца 2024 года произойдет еще одно повышение. Несмотря на усилия, 75 процентов работников думают о смене места работы, а 40 процентов уже получили предложения и их рассматривают. Главная причина недовольства — низкие доходы, о чем заявляют 62 процента. Также 42 процента испытывают разочарование в карьерных возможностях, а 27 процентов считает поставленные задачи неинтересными. При этом 55 процентов отказываются от изменений в условиях труда, в то время как 23 процента готовы работать за «серую» зарплату и переработки.
Работодатели начинают прилагать больше усилий для создания комфортных условий, предлагая различные надбавки и бонусы. Такая ситуация может сохранится еще несколько лет и работодатели будут активно конкурировать за квалифицированные кадры.
