Выгодно ли увольняться перед новогодними праздниками?- тонкости рассказал Ленте.ру юрист СуперДжоб Александр Южали.
Каждый работник вправе сам выбрать месяц, в котором хочет уволиться. С точки зрения закона размер выплат при увольнении не будет зависеть от этого. Однако в случае с Новым годом - свои особенности:
1.Годовые премии. Во многих компаниях система оплаты труда предполагает выплату премии по итогам года,уже после 1 января. Если сотрудник претендует на её получение, целесообразно ее получить и потом принимать решение об увольнении.
2. Январь - короткий рабочий месяц. При этом, для сотрудников, которые получают оклад, это не сказывается на размере заработной платы. То есть стоимость одного рабочего дня в январе будет больше, чем в любой другой месяц. Соответственно, отработав в январе меньше дней, сотрудник получит заработную плату в полном объеме. Этот факт тоже нужно учесть.
