Роструд опубликовал условия, которые обязан создать работодатель в жару своим сотрудникам. Правила работы в материале.
Прежде всего, работодатель должен обеспечить сотрудникам комфортную температуру. В офисе может стоять кондиционер или вентиляторы. Также руководители должны разрешать работникам делать дополнительные перерывы. Важным требованием работы в жару является беспрепятственный доступ к питьевой воде и аптечке.
Из сообщения Роструда:
"В жаркую погоду необходимо обеспечить соответствующий температурный режим, например, за счет кондиционирования, а также давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха, следить за тем, чтобы в рабочих помещениях всегда была доступна чистая питьевая вода и аптечка с медикаментами".
По трудовому законодательству, работодатель обязан обеспечить своим сотрудникам условия, соответствующие требованиям охраны труда. Работодатель должен заранее оценить риски для здоровья сотрудников, которые выходят на работу в жару, и предпринять меры по их минимизации и устранению. Например, в жару предвидеть возможный тепловой удар и оборудовать офис вентиляторами.
