Сотрудникам запретили рассказывать об уровне дохода коллег. За это может последовать дисциплинарная ответственность вплоть до увольнения, сообщает “Известия”.
Работодатель сможет предпринять такие меры, если действия запрещены в локальном нормативном акте (ЛНА). Сотрудник обязательно должен быть ознакомлен с ним под подпись.
Разглашением сведений будет считаться любой вариант раскрытия такой информации третьим лицам. Решение начальства можно будет оспорить в суде, но положительное решение маловероятно, если нюанс указан во внутренних документах.
Источник отмечает, что в настоящий момент на рынке труда сложилась такая ситуация, при которой заработная плата вновь нанятого сотрудника может быть выше “старожила”. Это происходит из-за высокой конкуренции. Кроме того, раскрытие подобной информации может вызвать тревожность в коллективе.
