Об основных изменениях и нюансах рассказала юрист hh.ru Татьяна Нечаева:
Размер:
Согласно требованиям законодательства, если работник не работал два последних года, или заработная плата оказалась меньше расчетного критерия, то для таких случаев устанавливают минимальный размер оплаты листка нетрудоспособности. В России в 2024 году МРОТ будет увеличен сразу на 3000 рублей, и составит 19242 рубля, против 16242 рубля в 2023 году.
С 2024 года максимальные суммы пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством стали больше. Максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности составит:
122 808 руб. в месяц при страховом стаже 8 лет и более (100% среднего заработка);
98 246 руб. в месяц при страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка);
73 685 руб. в месяц при страховом стаже до 5 лет (60% среднего заработка).
В 2023 году максимальные выплаты по больничному составляли 83 205 руб.
Источник:
Работодатель оплачивает лишь три дня больничного, а все остальные дни — Социальный фонд.
Постфактум
После увольнения можно принести больничный лист бывшему работодателю и получить оплату.
Если вы уволились с работы и заболели, но ещё не устроились к новому работодателю, то в течение 30 календарных дней работодатель обязан оплатить вам больничный. Об этом говорит п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Но есть небольшой нюанс. В отличие от трудоустроенного работника, уволенному работнику больничный лист будет оплачен не в размере 100% от средней заработной платы, а лишь в размере 60% от средней зарплаты работника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Если заболел во время отпуска
Вы все равно можете открыть больничный. В соответствии со ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Отпуск продлевается или переносится на то количество дней, которые совпали с ежегодным оплачиваемым отпуском.
Проверка расчетов больных выплат
Во-первых, вы можете отправить письменный запрос в свою бухгалтерию, и вам покажут расчёт. Во-вторых, вы можете воспользоваться различными онлайн-калькуляторами больничных и сравнить данные. Важный момент: некоторые компании в рамках компенсационного пакета предлагают дополнительные выплаты по листкам нетрудоспособности. Поэтому, чтобы точно знать, сколько получите, запросите эту информацию в своём HR-отделе (обычно такие выплаты прописываются в положении о системе оплаты труда).
Сроки:
Теперь работодатель должен предоставить данные для расчета больничного в объединенный фонд всего за 3 дня. Нарушение сроков может повлечь за собой штрафные санкции. Новые правила также касаются и компенсации за пропущенное время работы из-за болезни.
В случае, если работник предоставил больничный лист не позднее указанного срока, он имеет право на полную компенсацию за все дни пропущенной работы. Однако, при предоставлении больничного листа после установленного срока, работник может лишиться возможности получить полную компенсацию, - рассказали специалисты "Клерк ру"
Переход на электронную форму больничных листов
Произошел переход на электронную форму больничных листов. Теперь работники могут подавать заявления о временной нетрудоспособности через специальный электронный сервис, который интегрирован с бухгалтерской системой. Это позволяет сократить время на обработку документов и уменьшить вероятность ошибок при заполнении.
Не болейте!